长江网讯 2015年8月，国务院首次提出鼓励“周末下午与周末”2.5天休假。近一年来，已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建、浙江和广东等10个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式。(6月13日 新华网)
从2015年8月至今，将近一年的时间里，周末“2.5天休假”好与不好被大家炒的沸沸扬扬，虽有众多省份已经正式出台鼓励有条件的地方和单位实行新的休假模式的意见，但新的休假模式究竟是真休假还是只是“挪假”?政策落实不到位，会不会带来新的不公?“2.5天休假”会不会“理想很丰满，现实很骨感”呢?这些问题，不得不引起我们的思考。
周末“2.5天休假”对于我们上班族来说当然是非常棒的一件事，以前辛辛苦苦工作5天才能休息2天，2天还没缓过劲来却就又回到了工作岗位上，确实不利于工作更好的开展。但对于普通百姓来说，可能就不是那么回事了，尤其是对休假政策不了解的人，周五下午来办事却遇到“人去楼空”，这样只会让百姓心中“衙门里的人都是喝茶、网购、侃大山、不上班”的印象再次加深，不利于建立良性的干群关系。
笔者认为，对于“2.5天休假”，一定要调度事宜，才能不落病根。
首先，“2.5天休假”，什么时候休是关键。据笔者研究，星期一有的人还在为周末的出游激动不已，有的人在应付堆积了两天杂乱的工作，工作效率并不高;星期二大家开始慢慢走出闲散的状态，工作开始步入正轨;星期三的工作效率可以和“超人”媲美;星期四可以算“黎明前的黑暗”，大家又开始期待下一次的“小休息”;星期五是工作效率最高的一天，因为想到第二天就是节假日了，很多人的精神都会变得亢奋，平时的苦活累活也变得“香甜”。那要是根据这种情况，星期五明明是工作效率最高的一天却拿来休假，似乎是有所不妥。
其次，作为政府部门，一定制定严格的值班制度。尤其是偏远的乡镇，前来办事的都是贫苦的百姓，如果百姓走了几十里的路辛辛苦苦来办事，单位工作人员却全体休假没有人值班，那样还怎能谈的上为人民服务呢?所以说，2天休假也好，2.5天休假也罢，都不能让百姓吃了“闭门羹”。
再次，也不能给“2.5天休假”戴上有色眼镜。国家鼓励实行“2.5天休假”，难免有些人会钻空子。尤其是对于一些私企来说，恨不得让员工一天24小时都在工作岗位上“拼命”，又怎么会同意实行“2.5天休假”呢?这种情况，就需要工会等团体出面进行调节，确实保障好职工的合法权益。
希望好的政策能让每一个工作者都能“雨露均沾”，而不是让忙的更忙，闲的更闲。让我们期待“2.5天休假”这部悬疑剧能早日落幕。